派遣会社をチェンジ。派遣会社に登録後、初めに2か月契約の書面かわした勤務先で、3か月目以降も更新があり継続して社会保険に3か月目から加入した場合は、、
この場合にその前の2か月間分も厚生年金等支払いたいとみた場合ですがあとから、派遣会社に支払う義務が生じるのでしょうかね????それとも自由でしょうかね????まあ法等にそうだとしたら、半分半分支払うから、まず派遣会社がさらに費用負担資するわけですから基本的に自由とみれば払うこと自体まずないですかね????さかのぼりでしょうが★社会保険の加入条件?2か月の壁パート?アルバイト?派遣社員年金、健康保険、雇用保険★雇用契約期間が、2ヶ月を超える見込みがない場合は、保険に加入することはできません。臨時に使用される者であって、2か月以内の期間を定めて使用される者は、被保険者になることができません 最初に結んだ雇用契約の内容によっては、遡って社会保険加入が必要となります。①雇用契約期間が2ヶ月間以内であり、更新の可能性がなかった→この場合、2ヶ月間という当初の契約が終了した後、新たに雇用契約を結び直すことになりますので、3ヶ月目からの社会保険加入で問題ありません。②雇用契約期間が2ヶ月間以内だが、更新の可能性があった。→この場合、当初の2ヶ月間を延長して雇用することになりますので、雇い入れ時からの社会保険加入が必要となります。遡って加入要するに、当初2ケ月の契約内容に、「更新の可能性有」と明記されているのか、いないのかが問題です。雇用契約期間が2ヶ月を超える見込みがない場合は、保険に加入することはできません。
派遣会社をチェンジ。そこで今回は、「派遣社員として働くときに加入できる社会保険」と「派遣会社を変えるときに必要な手続き」について、 . 派遣登録仕事を紹介してもらうための派遣会社への登録をしていても、実際に企業へ派遣されていなければ社会保険に加入することはできません。 . ただし、派遣期間終了後、最大1ヵ月以内に、同一の派遣会社のもと、次の派遣契約1ヵ月以上のものに限るが確実に . 離職前の2年間のうち12ヵ月以上、 給与が支払われており、雇用保険に加入していたことが条件となります。